我老公的老闆是水电工程行员工只有我老公一个人
他没有帮我老公劳健保或其他保险什么都没有
老公一天薪水2千元一个月大约5万一年大概实领5060万
请问如果薪水领50万他一样申报50万
这样算合法吗?
我的意思是说什么福利都没有还要申报那么多
这样我老公要缴不少税金这样合理吗?
因为不太懂!所以请知道的妈妈帮我解说一下谢谢哦!!
我老公的老闆是水电工程行员工只有我老公一个人
他没有帮我老公劳健保或其他保险什么都没有
老公一天薪水2千元一个月大约5万一年大概实领5060万
请问如果薪水领50万他一样申报50万
这样算合法吗?
我的意思是说什么福利都没有还要申报那么多
这样我老公要缴不少税金这样合理吗?
因为不太懂!所以请知道的妈妈帮我解说一下谢谢哦!!
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没有保劳健保，一但公司有举列所得，公司得準备很多资料应该会被劳保局查00 若公司有保劳健保，那您实际领多少，公司实报 应该也没错，这和有没有福利 无关
5 人以下的公司 没有强制雇主要帮员工投保劳健保 建议你先生去投保公会 不然没有保障 所以你的问题 答案是 合法